总监独吞万年终奖我休长假后他悔疯了无弹窗试读_林远无弹窗小说
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我放下电话，看着窗外。
说不担心是假的。这些客户是我花了几年培养起来的关系，说丢就丢，确实心疼。
但如果不走到这一步，没人会知道问题出在哪里。
晚上九点，小周又发来消息。
"林哥，今天总经理跟赵总监谈了一个多小时。出来的时候赵总监的脸色特别难看，像是被训了。"
"总经理说什么了？"
"不知道，门关着的。但是行政的张姐说，总经理让人事部调取了我们部门近三年的客户对接记录。"
客户对接记录。
如果他们真的去查，就会发现一个很有意思的事实：所有客户的实际对接人，都是我。
"还有，"小周补了一句，"听说董事长方总也过问了。"
董事长都惊动了？
事情正在朝我想的方向发展。
休假第十五天，我接到了一个完全没想到的电话。
来电显示是人事部经理李琳。
"林远，方便说两句吗？"
"方便。"
"是这样的，公司最近在做一个内部调研，想了解各部门的实际工作分工情况。你能配合回答几个问题吗？"
"可以。"
"天盛集团这个客户，从最初接触到签约落地，主要是谁在负责？"
"我。"
"明达地产呢？"
"也是我。"
"顺驰物流？"
"还是我。"
"那赵卫国总监在这些项目中的角色是？"
"审批签字。"
电话那头沉默了两秒。
"你确定？"
"每一封客户邮件、每一份方案修改记录、每一次会议纪要都可以查证。"
"好的，我了解了。还有一个问题，今年终奖的分配方案，你事先知道吗？"
"不知道。发到手才知道是3万。"
"年初公布的分配规则你还记得吗？"
"记得。按业绩排名，第一名应占奖金池的25%到30%。我今年业绩第一。"
又是一阵沉默。
"好的，林远，谢谢你配合。这次调研结果会直接向方总汇报。"
"好。"
挂了电话我就知道，查下去了。当天下午，小陈发来消息：
"林哥，赵总监被叫去方总办公室了，进去两个小时还没出来。我路过的时候隐约听到方总在拍桌子。"
我没回复。
只是把之前整理的那份证据文件又检查了一遍，确认万无一失。
晚上苏瑶问我："事情到哪一步了？"
"快了。"我说，"公司已经在查了。"
"你觉得会怎么样？"
"最好的结果是他们认清楚谁在干活，给我一个公平的对待。最坏的结果是装聋作哑和稀泥。"
"如果是最坏的呢？"
我笑了一下："那我就带着客户走。"
苏瑶看着我，没说话。
她知道我不是在开玩笑。
休假第十九天，事情出现了一个我没预料到的转折。
创新盛恒公司的人事总监给我打电话，说面试通过了，正式发放录用通知。
"林先生，薪资是您现在的1.4倍，外加年度绩效奖金不低于三个月工资。入职时间您这边方便什么时候？"
我说让我考虑两天。
这是一条退路，也是一张底牌。
同一天下午，小周给我转发了一张截图。
是公司内部公告，标题是：关于营销三部近期客户投诉事项的专项调查通知。
落款：董事长办公室。
"林哥，"小周语音消息里的声音发颤，"这个调查小组有三个人，其中一个是财务总监，一个是人事总监，还有一个是方总的助理。直接从董事长办公室发出来的，这规格……"
这规格，够赵总监喝一壶了。
我点开那份通知仔细看了一遍。调查范围包括：近三年客户对接记录、项目分工文档、年终奖分配依据、部门内部考评流程。
每一项都踩在赵总监的痛脚上。
正想着，赵总监的电话进来了。
我犹豫了一下，接了。
"林远。"他的声音压得很低，听不出情绪，"你什么时候回来？"
"还有十一天假期。"
"能不能提前回来？"
"为什么？"
"公司有个调查，需要你配合。你回来当面说比较方便。"
"我在电话里也能配合，人事部之前已经问过我一次了。"
沉默了很长时间。
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- 发布日期：2026-08-10 14:32:10
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